PT HADIN PRO MANPOWER
PT HADINPRO MAN POWER
Kami adalah perusahaan penyedia dan penyalur tenaga kerja Indonesia ke luar negeri, dengan fokus penempatan tenaga kerja profesional di Asia, Timur Tengah, dan Eropa. Perusahaan ini merupakan bagian dari PT Hadin Metavisi Akademika, holding company milik Universitas Hasanuddin (Unhas), yang didukung latar belakang akademik kuat dan jaringan industri luas untuk menghubungkan tenaga kerja berkualitas dengan peluang kerja internasional.
Pengalaman CPMI
OURSTAFF
Sudirman, SH
Direktur Utama
Herlina Suhairy
Direktur Marketing
Dhenok Ayu Artaningtyas
Manager Marketing
Atikah Nur Inayah S.Pi
Accounting / Finance
LAYANAN KAMI
Sebagai perusahaan yang beroperasi di bawah KBLI 78102, PT. HADIN PRO MAN POWER memiliki cakupan bisnis yang meliputi rekrutmen, pelatihan, penempatan, serta pemantauan tenaga kerja Indonesia di Wilayah Asia, Timur Tengah, dan Eropa. Dalam menjalankan bisnisnya, perusahaan ini menawarkan berbagai layanan utama yang mencakup:
Rekrutmen dan Seleksi Tenaga Kerja
Perusahaan bekerja sama dengan Migrant Service Center dan Mitra Lainnya dalam merekrut dan menyeleksi tenaga kerja Indonesia melalui verifikasi dokumen, wawancara, dan uji keterampilan sesuai kebutuhan industri.
Pelatihan Bahasa , Skill dan Sertifikasi
Perusahaan bekerjasama dengan Migrant Service Center Unhas dan mitra lain dalam pelatihan bahasa dan keterampilan teknis serta sertifikasi agar tenaga kerja siap berkomunikasi dan cepat beradaptasi di lingkungan kerja serta berkompeten.
Pengurusan Dokumen Administratif
Perusahaan membantu nemuhan dokumen kerja, izin tinggal, dan dokumen administrasil ainnya yang dikerjakan oleh PT. HPM agar tenaga bisa bekerja dengan legal dan aman.
Penempatan & Monitoring Tenaga Kerja
Perusahaan memberi perlindungan hukum, pemantauan berkala, serta layanan advokasi bagi tenaga kerja yang menghadapi masalah kerja di luar negeri.
NILAI PERUSAHAAN
INTEGRITAS
Menjunjung tinggi kejujuran, tarnsparansi, serta tanggung jawab dalam setiap tahapan perekrutan dan penempatan tenaga kerja
INOVATIF
Berorientasi pada kreativitas, kepeloporan, serta penerapan dalam teknologi pengembangan tenaga kerja
KOMITMEN
Mengutamakan mutu dalam seleksi, pelatihan, dan penempatan tenaga kerja agar sesuai dengan standar industri global.
KEBERLANJUTAN
Mengembangkan tenaga kerja yang memiliki daya saing jangka panjang serta memastikan kesejahteraan mereka dalam lingkungan kerja internasional
KOLABORASI
Membangun ekosistem kerja sama antara tenaga kerja, institusi pendidikan, industri, dan pemerintah guna menciptakan dampak yang lebih luas bagi perekonomian nasional